Desde que el teletrabajo se volvió parte de la vida diaria de muchos trabajadores, surgió la necesidad de regularlo para proteger la salud y seguridad de las personas que trabajan desde esta modalidad laboral.Por eso, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la NOM-037-STPS-2023, una norma oficial que establece condiciones mínimas para que el teletrabajo se realice de forma segura y saludable. .
Aunque la NOM-037-STPS-2023 ya está en vigor, muchas empresas aún no la aplican por desconocimiento, resistencia al cambio o falta de recursos. Del lado del trabajador, también es común que no se exijan sus derechos por miedo a , perder el empleo, desconocimiento o porque normalizan malas condiciones..
El teletrabajo al tener una maala postura tendrá dolores musculares crónicos (cuello, espalda, hombros).
es una lesión por esfuerzo repetitivo causada por la compresión del nervio mediano a la altura de la muñeca (por mala postura al usar teclado y mouse).
El teletrabajador al no programar actividades tendrá sobrecarga laboral, falta de límites entre casa y trabajo por lo que le provará estrés y ansiedad.
Al no tener una buena iluminación el teletrabajador puede tener fatiga visual y ardor de ojos por mala iluminación o pantallas mal colocadas.
Cumplir con las obligaciones del teletrabajo establecidas en la NOM-037-STPS-2023 es fundamental no solo para evitar sanciones legales a la empresa, no solo para evitar sanciones legales a la empresa, sino también para proteger la salud, el bienestar y la productividad del trabajador. Mantener un espacio seguro, ergonómico y adecuado permite prevenir lesiones físicas, reducir el estrés y fomentar un entorno laboral desde el lugar asignado. ¡Quiero más información!
El patrón tiene la la responsabilidad y obligación de garantizar que el teletrabajo se realice en condiciones seguras, ergonómicas y dignas. Esto incluye: Cuando un patrón no evalúa ni garantiza las condiciones seguras del espacio de teletrabajo, la STPS puede imponer multas que van desde los $27,000 hasta más de $500,000 pesos por trabajador afectado, además de exponerse a demandas, inspecciones laborales, etc.
1. Evaluar las condiciones del espacio donde se realiza el teletrabajo de forma presencial o mediante autodiagnóstico.
2. Capacitar al personal en temas de seguridad, salud y uso adecuado del equipo.
OBJETIVO: Brindar a empleadores, áreas de recursos humanos y responsables de cumplimiento una guía práctica para entender y aplicar los puntos clave de la NOM-037-STPS-2023, minimizando riesgos legales y organizando el teletrabajo de forma segura y conforme a la ley.
FECHA: Jueves 17 de Julio del 2025.
HORA DE INICIO: 10:00 AM.
DURACIÓN: 2 horas intensivas de capacitación enfocada y práctica.
OBJETIVO: Brindar los conocimientos esenciales sobre el contenido, aplicación e implicaciones legales de la NOM-037-STPS-2023, para su correcta implementación y cumplimiento dentro de las organizaciones que cuentan con personas teletrabajadoras.
FECHA: Viernes 8 de Agosto del 2025.
HORA DE INICIO: 10:00 AM.
DURACIÓN: 4 horas intensivas de capacitación enfocada y práctica.
Ya contamos con cursos en video y paquetes de documentos listos
para ayudarte a cumplir con la
NOM-037-STPS-2023 de forma práctica y efectiva.
Aunque nuestra tienda en línea estará disponible muy pronto,
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mismo para obtener acceso al material de la norma NOM-037-STPS-2023.
Presentamos diferentes panoramas que pueden surgir en su empresa, brindándole soluciones prácticas en nuestros servicios:
Te invitamos a explorar nuestros contenidos relacionados a la Norma NOM-037-STPS-2023.
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